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  • 訪客留言版
maggie 于 2018-1-30 13:12:40 留言 1#
營口興隆超市服務臺,戴眼鏡的女工作人員服務態度差,沒有耐心,業務不熟練。咨詢很簡單的問題推三阻四,讓問別人不予回答,推給別的工作人員

- 59.45.115.9


艾興龍 于 2018-1-30 10:13:10 留言 1#
非公開留言……

- 115.62.251.113


燕京納豆 于 2018-1-29 18:57:40 留言 1#
2018年,興隆必將更上一層樓

- 123.247.29.38


1122 于 2018-1-29 15:22:14 留言 1#
問一下,建昌興隆大家庭人員這么緊缺么,四樓歌廳那個收銀員,叫什么趙琢宇,去唱好幾次歌,都碰上他,說話磨磨唧唧的,態度還不好,好像誰欠他錢似的,希望大領導們關注一下

- 218.61.58.2


綏中興隆 于 2018-1-29 6:26:31 留言 1#
非公開留言……

- 221.202.205.195


匿名 于 2018-1-28 23:17:31 留言 1#
領導您好,我是富拉爾基的一名員工,想反應下咱們每個月開員工大會時間太早了,很多家離的遠的員工都要起的很早,而且遲到或不參加也要罰款。而且打車也很難。真心覺得活動的誓師做的太差了,每次都像演戲一樣,不知道這么早來看這個有什么意義。形式的東西最好別整了。

- 42.101.251.146


于 2018-1-28 19:22:37 留言 1#
大廈化妝品whoo員工對顧客態度惡劣!眼神及其瞧不起人!私自收現金,不允許我去款臺交款,不讓用興隆卡消費!然后說沒有貨!

- 175.167.138.140


調兵山 于 2018-1-27 18:14:58 留言 1#
調兵山陳洪新收廠家現金卡 根本招不到商 白白浪費企業的金錢 有她這樣的管理人員 簡直是胡作非為她興隆當做她自己來的了 完全都是她自己的思想 真真的叫一個不咋地 希望集團領導調查她 別再讓企業調查了

- 113.228.73.254


興隆員工 于 2018-1-26 14:40:51 留言 1#
親愛的領導您好,我是錦州興隆大家庭一名老員工,有幾句心里話想對你說,在這里工作四年,但是卻越來越迷茫,公司對于導購員的監管機制越來越完善,但是對于各位店長的監管在哪?很多店長10點上班,11點都不到店,下午四點以后基本沒有幾個店長在店,店長作為領頭羊和先鋒起到的作用恰恰相反,很多好的牌子,因為店長的不作為,不工作,業績下滑,撤柜,(興隆是不是不在乎品牌),部經理對店長睜一只眼閉一只眼,很多店長的口頭禪就是牌子很多走了還會再來,小建議,對店長的監管可以列入部經理的薪酬制度,店長不在崗,遲到早退,都是對部經理的考核,為什么執法隊員和現場經理只管理導購員,對店長的監理在哪?監控難道只是檢查導購員的嗎?也許我說的多余給各位領導添麻煩了,李爽經理我們都挺想你的,祝您身體健康,提前給您拜年了

- 221.202.205.196


建議 于 2018-1-26 13:26:05 留言 1#
我想提個建議,留言板上能不能有個像點贊一樣的東西,我們感覺對就點一下,還能看看有多少人同意這說法。別這樣有同樣的事我們就要留言一次,太麻煩了

- 223.104.176.196


鐵嶺 于 2018-1-25 10:36:07 留言 1#
張敏經理,企業值班費不都是15元錢嘛,為什么總辦周六周日就有110元的值班錢,其他值班人員就沒有呢,值班錢不應該是集團統一規定的嘛,還是各企業總辦都有這部分值班錢呢,周六周日大家同樣上一天班,這值班錢的差距也太大了吧。

- 221.202.205.191


現場經理 于 2018-1-23 9:53:59 留言 1#
現場經理有什么用呢,集團錢多嗎,養這幫人干嘛,天天嚴重影響員工心情

- 59.46.57.2


鐵嶺興隆 于 2018-1-23 6:42:07 留言 1#
超市陳瑩經理以權謀私,不執行集團規定,讓親姐倆在一個部門,張敏經理明查

- 59.44.255.90


。。 于 2018-1-21 19:14:28 留言 1#
興隆大廈的李爽經理您好,我是大廈家電的一名員工,我們樓層有一個規定,我覺得不是十分合理:不論是商管處,還是我們商場自檢自查發現玩手機問題,或者手機未鎖問題,當事人罰款100,連帶整個部門發放DM單一次,我們部門經常被逮到手機問題,所以發單子的基本是我們部門,別的部門被逮到手機問題,發單子也有我們部門補上很多人,因為其他部門人少發單子不夠人數。,如果最近誰也沒犯手機問題,發單子的依然有我們,因為我們部門人多!!!別的部門被逮到,發單子人手也不夠!!!矯滿經理覺得這樣規定,是最公平的,但是對于不犯錯誤的人我覺得很不公平,尤其是我們人多的部門最不公平:雖然我們是一個集體,要有福同享有難同當,但是我們都是成年人,都應該有自覺性,大家都知道犯手機病要處罰,要連帶集體,那為什么老是需要別人監督啊?別人不犯錯誤,就那么幾個人老犯!他們的錯誤一次次連帶我們,我們督促也不聽我們的,況且還得罪人!!雖然犯錯誤的是我們部門的,但是我們絕大多數人并沒有錯,我們管了一次又一次,結果還是一樣。這樣規定導致我們很多無辜的人被連帶發無數次單子了,但是犯錯誤的有些人卻沒有一點愧疚之心,覺得是理所應當的,覺得逮到就是點背,依然再偷偷犯手機錯誤。。李爽經理,這件事我早就想對您說了,我覺得因為這點小事打擾您不好,您那么忙碌,但是我們真受不了了,早起去發單子是可以,發單子是我們在興隆工作應該做的基本工作!但是不應該我們發的,憑什么我們一次次的去啊!!希望領導抽出您寶貴的時間能給我們定一個合理的規定!謝謝領導了!

- 123.244.144.94


求公平 于 2018-1-20 10:55:55 留言 1#
集團安全部的領導們,班長費是不是應該取消了啊,整天拿著班長費,卻沒有盡到班長應盡的義務。浪費啊!大大的浪費資源啊!一個企業3個班長,一個班長一年6千元,3個班長1萬8,30多個企業算算多少錢打了水漂啊。領導們好好合計合計吧!

- 123.244.156.68


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