<div id="i8cq0"><label id="i8cq0"></label></div><small id="i8cq0"><wbr id="i8cq0"></wbr></small><small id="i8cq0"><wbr id="i8cq0"></wbr></small><div id="i8cq0"><button id="i8cq0"></button></div>
<small id="i8cq0"><div id="i8cq0"></div></small><small id="i8cq0"><div id="i8cq0"></div></small><div id="i8cq0"><button id="i8cq0"></button></div>
<div id="i8cq0"><wbr id="i8cq0"></wbr></div><small id="i8cq0"><wbr id="i8cq0"></wbr></small>
<div id="i8cq0"></div>
<small id="i8cq0"></small>
<div id="i8cq0"></div>
<div id="i8cq0"></div><div id="i8cq0"><wbr id="i8cq0"></wbr></div><div id="i8cq0"></div>
<small id="i8cq0"><wbr id="i8cq0"></wbr></small>
<small id="i8cq0"><wbr id="i8cq0"></wbr></small>
<wbr id="i8cq0"></wbr>
  • 訪客留言版
maggie 于 2018-1-30 13:12:40 留言 1#
營口興隆超市服務臺，戴眼鏡的女工作人員服務態度差，沒有耐心，業務不熟練。咨詢很簡單的問題推三阻四，讓問別人不予回答，推給別的工作人員

- 59.45.115.9

艾興龍 于 2018-1-30 10:13:10 留言 1#
非公開留言……

- 115.62.251.113

燕京納豆 于 2018-1-29 18:57:40 留言 1#
2018年，興隆必將更上一層樓

- 123.247.29.38

1122 于 2018-1-29 15:22:14 留言 1#
問一下，建昌興隆大家庭人員這么緊缺么，四樓歌廳那個收銀員，叫什么趙琢宇，去唱好幾次歌，都碰上他，說話磨磨唧唧的，態度還不好，好像誰欠他錢似的，希望大領導們關注一下

- 218.61.58.2

綏中興隆 于 2018-1-29 6:26:31 留言 1#
非公開留言……

- 221.202.205.195

匿名 于 2018-1-28 23:17:31 留言 1#
領導您好，我是富拉爾基的一名員工，想反應下咱們每個月開員工大會時間太早了，很多家離的遠的員工都要起的很早，而且遲到或不參加也要罰款。而且打車也很難。真心覺得活動的誓師做的太差了，每次都像演戲一樣，不知道這么早來看這個有什么意義。形式的東西最好別整了。

- 42.101.251.146

張 于 2018-1-28 19:22:37 留言 1#
大廈化妝品whoo員工對顧客態度惡劣！眼神及其瞧不起人！私自收現金，不允許我去款臺交款，不讓用興隆卡消費！然后說沒有貨！

- 175.167.138.140

調兵山 于 2018-1-27 18:14:58 留言 1#
調兵山陳洪新收廠家現金卡 根本招不到商 白白浪費企業的金錢 有她這樣的管理人員 簡直是胡作非為她興隆當做她自己來的了 完全都是她自己的思想 真真的叫一個不咋地 希望集團領導調查她 別再讓企業調查了

- 113.228.73.254

興隆員工 于 2018-1-26 14:40:51 留言 1#
親愛的領導您好，我是錦州興隆大家庭一名老員工，有幾句心里話想對你說，在這里工作四年，但是卻越來越迷茫，公司對于導購員的監管機制越來越完善，但是對于各位店長的監管在哪？很多店長10點上班，11點都不到店，下午四點以后基本沒有幾個店長在店，店長作為領頭羊和先鋒起到的作用恰恰相反，很多好的牌子，因為店長的不作為，不工作，業績下滑，撤柜，(興隆是不是不在乎品牌)，部經理對店長睜一只眼閉一只眼，很多店長的口頭禪就是牌子很多走了還會再來，小建議，對店長的監管可以列入部經理的薪酬制度，店長不在崗，遲到早退，都是對部經理的考核，為什么執法隊員和現場經理只管理導購員，對店長的監理在哪？監控難道只是檢查導購員的嗎？也許我說的多余給各位領導添麻煩了，李爽經理我們都挺想你的，祝您身體健康，提前給您拜年了

- 221.202.205.196

建議 于 2018-1-26 13:26:05 留言 1#
我想提個建議，留言板上能不能有個像點贊一樣的東西，我們感覺對就點一下，還能看看有多少人同意這說法。別這樣有同樣的事我們就要留言一次，太麻煩了

- 223.104.176.196

鐵嶺 于 2018-1-25 10:36:07 留言 1#
張敏經理，企業值班費不都是15元錢嘛，為什么總辦周六周日就有110元的值班錢，其他值班人員就沒有呢，值班錢不應該是集團統一規定的嘛，還是各企業總辦都有這部分值班錢呢，周六周日大家同樣上一天班，這值班錢的差距也太大了吧。

- 221.202.205.191

現場經理 于 2018-1-23 9:53:59 留言 1#
現場經理有什么用呢，集團錢多嗎，養這幫人干嘛，天天嚴重影響員工心情

- 59.46.57.2

鐵嶺興隆 于 2018-1-23 6:42:07 留言 1#
超市陳瑩經理以權謀私，不執行集團規定，讓親姐倆在一個部門，張敏經理明查

- 59.44.255.90

。。 于 2018-1-21 19:14:28 留言 1#
興隆大廈的李爽經理您好，我是大廈家電的一名員工，我們樓層有一個規定，我覺得不是十分合理:不論是商管處，還是我們商場自檢自查發現玩手機問題，或者手機未鎖問題，當事人罰款100，連帶整個部門發放DM單一次，我們部門經常被逮到手機問題，所以發單子的基本是我們部門，別的部門被逮到手機問題，發單子也有我們部門補上很多人，因為其他部門人少發單子不夠人數。，如果最近誰也沒犯手機問題，發單子的依然有我們，因為我們部門人多！！！別的部門被逮到，發單子人手也不夠！！！矯滿經理覺得這樣規定，是最公平的，但是對于不犯錯誤的人我覺得很不公平，尤其是我們人多的部門最不公平:雖然我們是一個集體，要有福同享有難同當，但是我們都是成年人，都應該有自覺性，大家都知道犯手機病要處罰，要連帶集體，那為什么老是需要別人監督啊？別人不犯錯誤，就那么幾個人老犯！他們的錯誤一次次連帶我們，我們督促也不聽我們的，況且還得罪人！！雖然犯錯誤的是我們部門的，但是我們絕大多數人并沒有錯，我們管了一次又一次，結果還是一樣。這樣規定導致我們很多無辜的人被連帶發無數次單子了，但是犯錯誤的有些人卻沒有一點愧疚之心，覺得是理所應當的，覺得逮到就是點背，依然再偷偷犯手機錯誤。。李爽經理，這件事我早就想對您說了，我覺得因為這點小事打擾您不好，您那么忙碌，但是我們真受不了了，早起去發單子是可以，發單子是我們在興隆工作應該做的基本工作！但是不應該我們發的，憑什么我們一次次的去啊！！希望領導抽出您寶貴的時間能給我們定一個合理的規定！謝謝領導了！

- 123.244.144.94

求公平 于 2018-1-20 10:55:55 留言 1#
集團安全部的領導們，班長費是不是應該取消了啊，整天拿著班長費，卻沒有盡到班長應盡的義務。浪費啊!大大的浪費資源啊！一個企業3個班長，一個班長一年6千元，3個班長1萬8,30多個企業算算多少錢打了水漂啊。領導們好好合計合計吧！

- 123.244.156.68

《最前頁| 1|2|3|4|5|6|7|8|9|10|11|12|13|14|15|16|17|18|19|20|21 |最后頁》
興隆大家庭商業集團Copyright©1993-2014 XingLongStore 遼ICP備12012130號-2
日韩丝袜欧美人妻制服,水晶透明丝袜人妻,制服丝袜人妻