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  • 訪客留言版
正者無敵 于 2017-9-23 10:31:39 留言 1#
海倫興隆的管理干部合格嗎,在賣場一天看不到幾個部經理,開會是他們的很好的借口,一天能解決什么實際問題,都是空頭會議,管理員工還看人下菜碟。做個活動就是做樣子,習慣了,每次活動KT板漫天分,要不就換個吊旗,那是做活動嗎,顧客知道興隆在做活動嗎,每次都講解活動方案,自己和自己做活動呢吧,自己都沒玩明白,顧客有幾個知道的。處理售后一看是興隆的退、換。也不看是怎么回事,要是顧客還的看人,硬的給退,經理一個不一個牛,見到比他們大的領導點頭哈腰的,見人說人話,見鬼說鬼話。管理員工可是有一套。真正研究賣場吧,銷售整不上去,整沒用的一個比一個積極。都會拍馬屁,真正遇到事不是拖就是躲、嘴一個比一個會說。真正做事的有幾個。

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群眾的眼睛是雪亮的 于 2017-9-21 11:38:43 留言 1#
三百有些現場經理工作不到位,挨處罰交罰款還得背后找廠家找員工承擔,要么找部經理要,自己工作不堅守流程和原則企業罰你理所應當,掛著值班牌子沒檢查到位讓別人承擔罰款,管理要你們敗壞風氣,不承擔責任不發現問題天天拿工資在賣場溜灣呢,玩呢,取消這多人沒用,都是監控都是設備,罰別人勁勁的自己工作不到位交幾百塊錢罰款抱怨啥,犯錯誤的員工和廠家也交罰款了,你該承擔你該承擔的責任,全都自己管自己好了,取消你們值班經理和現場經理唄,誰讓你發現不了問題,你的工作就是這個,啥問題沒有毛病用你干啥啊

- 123.151.42.145


陳女士 于 2017-9-20 21:30:53 留言 1#
購物過程很愉快,退貨不愉快,態度不好,買的時候樂樂呵呵,鞋子有問題,過去退貨,態度不好,在沒看鞋子的問題,就直接說是膠,如果沒有問題,誰也不會在當晚六點多買了回家的情況下,大晚上九點多又開車過去,如果每家店員都是這樣的態度,誰以后還來購物,買的時候承諾的好好的,可退可換,到退的時候就甩臉子,花錢買氣受,誰**以后敢去

- 113.232.147.129


ak 于 2017-9-20 13:03:03 留言 1#
為什么蓋州市興隆大家庭不能使用Apple Pay和Samsung Pay的支付方式

- 175.173.65.70


三百家電員工 于 2017-9-20 9:04:29 留言 1#
二樓家電商場管理經理張可,像個打雞血的瘋子,天天張嘴閉嘴就是罰錢,恨不得整個樓層就你一個人說的算,經常開大會把樓層經理的活都干了,女人需要這么強勢嗎?

- 123.151.42.144


11 于 2017-9-19 17:16:17 留言 1#
李爽經理您好,請問評優不是不可以自己投自己部門的員工嗎,為什么這次評優食品就是這樣做的,請問您覺得公平嗎?還有完成的部門一個自營員工都沒有,難道就是管理經理想讓誰上就誰上嗎?
你的留言要對我們企業、樓層負責任,評優候選人自己述職大家選舉,你沒選上就認為不公平,收起你的留言,自己好好總結,不要因為你的心情隨便留言破壞我們團隊的榮譽,有損我們興隆大廈的形象

- 60.22.159.10


顧客 于 2017-9-19 15:42:03 留言 1#
我想要一張興隆大家庭店慶宣傳單,家是書香家苑的,怎么不給發呢

- 101.89.64.237


11 于 2017-9-19 9:24:59 留言 1#
興隆大船,管理經理李暢,有的時候看不起人,怎么員工就讓你這么看不起的嘛!我想問你

- 123.151.176.198


于 2017-9-18 12:30:21 留言 1#
我想投訴二百服裝商場的管理經理張爽 做為管理經理自己員工的事情不管 讓自己與廠家溝通 那我來你們商場上班有什么用 女裝加末的店長一點也不負責任 一問就什么都不知道 不知道你做什么店長 品牌丟貨管理經理竟然說與商場沒什么關系 和你經理說是信任你 你卻說與你們沒關系 中午也不交接 你們就說你們的理 一個月才可以離職 這樣的店鋪一個月下來我不知道能丟多少貨 能賠多少錢 我們出來是掙錢的 不是來賠錢的 不是我想干 是我賠不起 你做為經理不管自己的員工 讓員工自己與廠家說 要你何用

- 60.22.160.80


旁觀者 于 2017-9-17 23:23:00 留言 1#
李爽經理您好,請問評優不是不可以自己投自己部門的員工嗎,為什么這次評優食品就是這樣做的,請問您覺得公平嗎?還有完成的部門一個自營員工都沒有,難道就是管理經理想讓誰上就誰上嗎?

- 123.151.152.240


綏中好人 于 2017-9-17 18:48:43 留言 1#
敬愛的集團領導,我是綏中興隆的一名員工,我想向您反饋一個問題,現在集團管理來檢查是不是過于形式化了,到這來檢查一圈我們就得被罰不少錢,整的人心惶惶的。前兩天不知道哪個集團領導來檢查,反正來了一批又一批,商管處就天天讓我們大規模打掃衛生,賣貨都不重要就打掃衛生重要。還背年優,天天折騰我們,看看管理口那些經理們,哪個不是說走就走?人力總沒人,部經理商場經理也一個找不著。業務處的檢查天天讓我們背這個背那個,你們檢查的哪個會背?這上個班比考高中都難。我們沒文化,就想好好賣錢多掙點錢。看看新來的那個張燕經理,總出幺蛾子,這回又買了好幾百盆花讓我們養。我們養孩子管孩子都沒空哪有空養花?對我們的罰款可狠了,從來不看她們自己罰款。自己一回家沒事就早走,商官處咋不敢罰她?使勁罰我們。希望集團少點來檢查的,干部們都幫我們好好賣貨,請你們自己以身作則再來管我們。

- 221.180.129.23


楊旭 于 2017-9-15 7:38:56 留言 1#
三百財務處存在很大款員賬目管理問題,去年還能評年優,今年還能評月優,審核部門是怎么把關的,有問題。財務自己部門有問題就浮皮潦草,別人出點小問題就追著不放,一點都不為前線解決問題,邀功倒是很會。

- 123.151.153.121


三百顧客 于 2017-9-15 5:15:49 留言 1#
興隆三百也太熱了,我家房子剛裝修好,我想買家電,14號晚上去三百看家電,沒溜達完我就走了,真的好熱,真不知道你們興隆到底什么情況,連空調都不打,我看你們員工也是熱的直扇風,以后還是去大廈吧!最起碼能有個舒適的購物環境

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想一出是一出 于 2017-9-14 22:09:59 留言 1#
超市總公司任浩  私自瞎改盤點表表頭  完全不聽別人意見  給員工帶來極大困擾   想一出是一出  有沒有領導能管了?

- 175.167.128.213


鞍山員工 于 2017-9-14 16:52:33 留言 1#
鞍山現在管理是不是矯枉過正了,不管理什么人,是否忙不忙一律考試,有的員工都已經無心工作,專心背題了。業務人員比較閑,不代表所有人都比較閑啊,而且成績不合格,還不允許休息,后勤人員累了一周了,回家都想動,還得背題,過不去,還不讓休息,什么規則

- 59.44.138.99


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